Ügyfelünk
- Túlterhelt tulajdonos-ügyvezető
- Túlszervezett munkavállalók
- Átláthatatlan rendszer
Feladat
- Emberi és családi kapcsolatok a szervezetben
- Vezetőfejlesztés
- Folyamatok tisztázása
Eredmények
- Az ügyvezető rendszeresen tölt időt a családjával
- A cég átlátható és számonkérhető lett
