Dorado XXI esettanulmány

...

A megbízás

  • Elégedetlen munkatársak
  • Akadozó adminisztráció
  • Magas szervezeti feszültség

A kihívás

  • Évtizedes emberi kapcsolatok újragondolása
  • Vezetőfejlesztés
  • Munkakörök és felelősségek meghatározása

Eredmények

  • Új szervezeti struktúra
  • Elégedett munkavállalók
  • Dinamikus árbevételbővülés