Főoldal

Inkluzív vezetés

Nem mindenki egyforma – és ez versenyelőny, ha tudjuk kezelni.

  • neurodiverzitás

  • pszichológiai biztonság

  • eltérő működésmódok integrálása

ESG a mindennapokban

Az ESG nem jelentés. Hanem döntések sorozata.

  • vezetői attitűd

  • együttműködési kultúra

  • hosszú távú fenntarthatóság

Kiégésmegelőzés

A kiégés nem gyengeség. Korai jelzés.

  • vezetői túlterhelés

  • csapatdinamika

  • mentális fenntarthatóság

Ön is lehetne az a HR vezető, aki nem tüzet olt hanem rendszert épít

HR-vezetőként pontosan tudja:

  • a tréningnapok száma kiszámíthatatlan,

  • a piac tele van „gyors megoldásokkal”,

  • a valódi kockázat nem a konfliktus, hanem a kiégés és a fluktuáció.

Önnek olyan partnerekre van szüksége,

  • akik értik a szervezetét,

  • beszélnek vezetői nyelven,

  • és akkor is ott vannak, amikor nincs egyszerű válasz.

Olyan segítőkre van szüksége, akikben bízhat, legyen akármilyen nehéz helyzetben.

Célunk, hogy a legmagasabb értékű kártyalap legyünk az Ön kezében.

Az Inara egy minőséget garantáló
kompakt tréning csapat

Van elég kész vezetője?

A piac kiszámíthatatlanabb, mint valaha.

Az ESG, a munkaerőhiány és a mentális terhelés egyszerre van jelen.

A kérdés nem az, hogy:

„lesz-e probléma?”

Hanem az, hogy:

felkészülten érik-e Önöket.

Néhány eszköz, ami segíthet nekik:

  • Vezetői kommunikáció és visszajelzés
  • Konfliktuskezelés
  • Stresszkezelés
  • Kiégésmegelőzés
  • Konfliktuskezelés
  • Inkluzív döntéshozatal
  • ESG-szemléletű vezetői működés
  • Problémamegoldás (De Bono)
  • Játszmák a munkahelyen
  • Tárgyalástechnika
„Olyan panaszok érkeznek az operátorok szintjéről, aminek megoldására nincs eszköztáram.
Ha a saját vezetője nem tudja kezelni a problémákat, én mit tehetnék innen? Kell egy tréningcég, ahol tudják, mit kell tenni..”

Ha szeretné megismerni a tréningjeinket

Így lehet az ügyfelünk

Kérje ajánlatunkat
Hozzá kap egy tájékoztatót, amiben részletesebben írunk a tréningjeinkről.
Kérje ingyenes demónkat
Bemutatjuk, hogyan dolgozunk, akár az Ön irodájában.
Jöjjön el a workshopunkra
Szerepjáték tréningjeinket kiváló a hangulat, és sok emberrel ismerkedhet meg.
Bízza ránk az embereit
Eddigre már mindent tud. Ha még velünk dolgozna, megegyezünk a részletekben, és start.
Tréningjeink

564 +

Tréningnapok száma (2025)

EGY KÜLÖNLEGES ALKALOM ARRA, HOGY MEGISMERJEN MINKET!

Az Inara most
szerepjáték tréningeket indít ügyfelei és az érdeklődők számára!

Ügyfeleink

Az Inara Consulting csatlakozott a Magyarország Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Egyesülethez.
Ez számunkra elköteleződés: a befogadó szervezeti kultúra, az inkluzív vezetés és a fenntartható, együttműködő működés fejlesztését nemcsak tréningként, hanem mérhető szervezeti gyakorlatként támogatjuk.
Bővebben: https://lnkd.in/dENtmsh9
Várjuk a velük való közös munkát!
Iren Marta Chikán Attila