Ön is lehetne az a HR vezető, aki nem tüzet olt hanem rendszert épít
HR-vezetőként pontosan tudja:
-
a tréningnapok száma kiszámíthatatlan,
-
a piac tele van „gyors megoldásokkal”,
-
a valódi kockázat nem a konfliktus, hanem a kiégés és a fluktuáció.
Önnek olyan partnerekre van szüksége,
-
akik értik a szervezetét,
-
beszélnek vezetői nyelven,
-
és akkor is ott vannak, amikor nincs egyszerű válasz.
Olyan segítőkre van szüksége, akikben bízhat, legyen akármilyen nehéz helyzetben.
Van elég kész vezetője?
A piac kiszámíthatatlanabb, mint valaha.
Az ESG, a munkaerőhiány és a mentális terhelés egyszerre van jelen.
A kérdés nem az, hogy:
„lesz-e probléma?”
Hanem az, hogy:
felkészülten érik-e Önöket.
Néhány eszköz, ami segíthet nekik:
„Olyan panaszok érkeznek az operátorok szintjéről, aminek megoldására nincs eszköztáram.
Ha a saját vezetője nem tudja kezelni a problémákat, én mit tehetnék innen? Kell egy tréningcég, ahol tudják, mit kell tenni..”
Kérje ajánlatunkat
Hozzá kap egy tájékoztatót, amiben részletesebben írunk a tréningjeinkről.
Kérje ingyenes demónkat
Bemutatjuk, hogyan dolgozunk, akár az Ön irodájában.
Jöjjön el a workshopunkra
Szerepjáték tréningjeinket kiváló a hangulat, és sok emberrel ismerkedhet meg.
Bízza ránk az embereit
Eddigre már mindent tud. Ha még velünk dolgozna, megegyezünk a részletekben, és start.
Tréningjeink
Adatkezelési tájékoztató
Az Inara Consulting Kft. tevékenységéhez és az általa szerkesztett https://inara.hu/ weboldal működéséhez kapcsolódó adatkezelésről Bevezetés Ez a tájékoztató az EU … Continue reading Adatkezelési tájékoztató
Workshop
Szerepjáték alapú tréning Meglévő ügyfeleinknek és az érdeklődőknek rendszeresen szervezünk egy olyan alkalmat, amikor egyszerre tudnak egymással és velünk ismerkedni, … Continue reading Főoldal
Kapcsolat
Ha érdeklődik tréningjeink iránt Kérje ajánlatunkat Hozzá kap egy tájékoztatót, amiben részletesebben írunk a tréningjeinkről. Kérje ingyenes demónkat Bemutatjuk, hogyan … Continue reading Főoldal
„A jó HR-vezető jó tréningcégekkel dolgozik, a rossz HR-vezető pedig sodródik.
Éreztem, hogy nekem is szükségem lenne olyan beszállítókra, akik stabilan a minőséget hozzák, és a munkájuk eredményét azonnal érezni lehet.”
